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哈一熱電廠檢修實操培訓錘煉技能型人才隊伍

 本網訊 63日,隨著哈一熱電廠1號機組臨修后順利啟機,該廠檢修人員再次投入到基礎實操技能專項培訓中,將重點針對聯軸器找中心、軸承裝拆、緊法蘭等項目完成最后一階段實操技能培訓。

常態化循環培訓 培訓學習全覆蓋

今年以來,哈一熱電廠嚴格按照集團公司、省公司教育培訓工作要求,立足實際研究制定2019年培訓項目計劃,高標準制定培訓方案、設計培訓課程。同時,自上而下建立起教育培訓職能部門、各部門負責人、班組為主體的三級教育培訓網絡,進一步落實教育培訓工作主體責任,按計劃、有層次地開展全員教育培訓工作,培養高素質人才。

針對“全面推進高質量發展”這一重點任務,該廠在全員培訓的基礎上將培訓重點聚焦生產一線,依托培訓中心的便利條件,全面開展“補短板、謀創新”的冬訓授課,收到了良好效果。4月中旬,在圓滿完成采暖季供熱任務后,該廠針對檢修班組四十周歲以下人員開展為期兩個半月的基礎實操技能專項培訓,在總結歷年培訓工作經驗的基礎上,本著“向培訓要成績”的原則,拋開籠統性、填鴨式的教學方式,充分了解檢修人員專業薄弱點和技術盲區,量地裁衣地規劃培訓課程,設置豐富的培訓內容。該廠成立了以廠長為組長的組織機構,明確了除節假日之外的每周一至周五進行理論講解、現場講解與實際操作培訓,并將培訓對象分為四組,細化授課內容、培訓方式及考評標準。通過制定循環式技能實操培訓計劃,進一步強化實操練習,確保學習效果,實現了教育培訓多方位、立體化全覆蓋。

實操專項訓練 提升崗位技能水平

為加強生產一線職工的動手能力,讓生產人員在實踐鍛煉中提高,該廠通過“內訓師”“師徒制”“一幫一”等手把手教學的方式,有針對性地強化業務技能,傳授技術經驗,實現職工實踐能力的全面提升。

在實操技能專項培訓中,該廠將技術講課與實操訓練相結合,開展技術講課活動和實操訓練,由專項業務突出的職工任指導教師,側重重點難題講解檢修過程中的理論原理、錯誤易發點和操作注意事項等,采取互動探討式的授課形式,使學員在技術交流中互通有無。在理論常識講解的基礎上加強實操訓練,利用檢修實操大廳,以實物教學加深對理論知識的理解,強化學員動手能力,促使職工學技術、練技能。參培人員深入了解常用電動工器具、萬用表搖表、壓力開關變送器校驗的功能原理與使用方法,學習二次回路配線、手繪電氣接線圖基本要求和故障查找,熟練掌握鉗工、零件測繪、聯軸器找中心、軸承裝拆、緊法蘭等技術要點和標準化操作工藝要求,通過授課老師面對面講學指導、學員演練的方式,根據要求完成相關零件制作、表計安裝、測量、繪圖與調整要求,進一步規范了學員操作技能,提升實操培訓效果。

培訓期間,該廠領導多次到培訓中心檢查專項培訓工作,詢問培訓人員的學習情況,并對學員工具使用姿勢、技巧進行點評,針對鋸角鐵、銼鋼板、錘子等工具的使用方法進行具體演示和現場指導,傳授技術經驗,切實提高了學員積極性。在鉆研技術、精益求精的學習氛圍中,設備部職工利用工作間隙,自發地加入到實操技能培訓中,學習檢修技術,提高實戰能力,為更準確的檢測設備狀態、及時發現設備問題積累管理經驗。

拓展培訓陣地 培育“技能型”班組

長期以來,該廠圍繞提升檢修技能水平,培養技術骨干這一主線,整合現有培訓資源,著眼于現場實際需要,在內容、形式和管理模式上下功夫,突出“全員培訓”和“現場培訓”,不斷拓展延伸培訓陣地,錘煉“技能型”班組。

結合機組日常維護消缺及檢修作業,該廠組織開展現場考問、現場回答、現場評價和現場糾錯活動,提高班組人員理論水平。常態開展各類競賽和多種形式的培訓,積極組織職工參加系統內各類培訓,通過各個渠道提升檢修人員的基礎理論水平和技能水平。同時也在技術練兵中加強了團隊合作與凝聚力的培養,體驗“從做中學”,從容不迫地面對挑戰,體會團隊之間加強合作的重要性,在完成任務的過程中,實現團隊意識的提升,在團隊合作中增加協作意識及團隊凝聚力。

1號機組檢修期間,該廠將現場實操融入檢修培訓中,著力改變“循規蹈矩”的講課模式,通過現場講解、實際操作練習,將“課堂”搬進了檢修現場,理論結合實際,對照實物,通過現場講解、分組觀摩、點評,了解作業中的注意事項,以活潑生動的教學氛圍,在潛移默化中提升職工在檢修工作中的實操能力。針對新畢業生,該廠以老帶新,積極開展現場練新兵活動,對青年職工及新職工進行技能培訓,讓他們從基礎做起,扎實基本功,為新生力量提供了一個相互交流、學習的平臺。通過師帶徒、勤發問、多交流,不斷激勵職工崗位成才,爭當崗位能手,在階段性密集培訓中獲得自我提升。(呂娜)

 

 
 
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