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  創新奮進爭一流故事  
 
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小舞臺 大境界

 

在我們身邊,總有那么一些人,他們十幾年甚至幾十年耕耘在看似簡單甚至單調枯燥的崗位上,在平凡的小舞臺上,不講條件、不求回報、不論風雨,一心一意奉獻著自己的青春和才智,默默的為企業的發展做出了不可或缺的貢獻。雖然他們始終蝸居在自己平凡的小舞臺上,但是我想說:他們是不平凡的,他們沒有這山望著那山高,沒有更多的功利心,守著一塊小舞臺,用一顆守望事業的紅心,折射出了“不干落后、干成一流”的大境界。那些“小舞臺、大境界”的人,他們就是身邊的勞模同志,每一位都實至名歸。高玉勝是其中的一位代表。
2009年,大唐雞西煤炭開發公司成立,他應聘來到了這里,成為了一名采購業務員。以前多年的燃料工作經驗告訴他,這是一項類似在刀尖上行走的工作,真正干好這項工作不但需要足夠的專業素質,更重要的還需具有良好的職業道德素質,工作中,無論哪個環節稍有差池都可釀成大錯,尤其是一旦出現質量事故,將會給企業帶來不可估量的損失,也會帶來莫大的責任,他清楚地知道要時刻嚴格要求自己,要時刻有紅線意識,十幾年來,他和同事們一起,也始終把這種約束當成了習慣,為雞西煤炭公司,現在的雞西辦事處的良好口碑奠定了堅實的基礎。
2010年,公司業務大量開展,當時人手少,煤炭購銷過程中,他起早貪黑,一個人干好幾樣工作,計劃調運、裝運監督、采樣驗收,現場統計每項工作都跑在前頭,每項工作都認真嚴謹、一絲不茍,繁雜的工作提升了能力,艱苦的環境磨練了意志。2011年,他被任命為副總經理,崗位的提升使他更加感覺責任重大。當時正值雞西二熱即將投產,自己的煤場剛計劃開工建設,二熱公司煤場場地平整建設也還沒有完工,又恰逢黃金儲煤期,為趕工期,為確保二熱公司投產初期越冬用煤的可靠和當期的經濟效益,他帶領當時僅有的幾名員工幾乎日夜奮戰在工地上,邊建設公司煤場邊采購驗收入庫儲煤,同時還要完成二熱公司煤場剩余的場地平整工作任務。為了不耽誤儲煤入庫,每到吃飯時,他和同事們輪替著在場地邊狼吐虎咽,就著汗水和灰塵吃盒飯,然后繼續投身工作,下班后,他們就如同剛升井的采煤工,滿臉滿身都是粉塵,卻只能在沒有浴室的工地洗手間里簡單地用涼水洗把臉,當時工作強度之大,環境條件之艱苦令他自己都回想生畏。但是,高玉勝說,他們沒有一個人后悔,為了這份每天都在吃煤粉的苦差事,我們依然激情四溢、干勁十足!
二熱公司投運后,當時的煤炭公司開始承接雞西兩廠的燃煤采購供應任務,采供量驟增。隨著企業員工的日益增加,采購渠道的不斷拓展,生產安全和員工行為安全已然成為頭等大事,讓公司實現更好的良性發展成為了他的一塊心病,為此,他處處遵章守則,廉潔自律;時時規范言行,弘揚正氣,他每天早來晚走,不辭辛苦地奔波于礦區、電廠和煤場間,以“干就干出樣”的熱忱,為團隊樹立了良好形象。
2013年初,他被任命為雞西煤炭總經理,新的崗位帶來了更大的挑戰,也更加激發了他的工作熱情。他利用業余時間努力完善知識結構,工作中他更加注意一言一行,生活中他關心員工疾苦,在他的帶領下,發揮出了企業明顯的積極作用。受國家宏觀政策等因素的影響,煤炭市場風云變換,個別年頭,煤炭價格頻繁高企,雞西區域煤炭供應經常吃緊,煤炭采購異常困難。他帶領營銷團隊早出晚歸,走遍區域大大小小每個產煤井、洗煤廠和存貨點,足跡甚至延伸到200公里以外,他隨時詳細記錄每處貨源每堆煤的質量區間、數量大小,并詳細了解每戶供應商的資料信息和當期存銷意向,然后與團隊共同研究談判及操作方案,企業在區域內贏得了良好口碑,樹立了形象。近三年來,隨著龍煤長協煤采購量的增加,他與營銷團隊進一步深入加強協調溝通,加大國礦各礦點的催交、催運及驗收監督力度,交貨煤炭質量、數量驗收指標差進一步下降,省公司的合法利益得到了切實維護。在省公司、燃料分公司的領導下,在他和團隊的共同努力下,連續多年,與雞西兩家電廠一道,保障了燃料安全供應。2018年,雞西區域共采購地煤146萬噸,每期競價采購均價至少低于當期區域市場均價3%以上,越冬儲煤完成50余萬噸,創歷史最好水平,為當期電廠保供控價做出了積極貢獻。通過努力,他們立足雞西,千方百計保供控價,省公司系統幾年來標煤單價區域整體排名靠前的優異成績的取得,可以說,有高玉勝他們團隊一份力量。
2018年底,響應集團瘦身健體精神,雞西煤炭開發公司注銷工作圓滿結束。高玉勝同志和團隊一起以此次改革為出發點,昂揚斗志,再次發力,于年初正式承接了雞西兩廠的全部采購供應工作,他和團隊又一次面臨前所未有的挑戰,大唐龍江燃料人能否應對考驗,我們拭目以待。

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